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Na tarde desta quarta-feira (30), ocorreu, no Salão Nobre da Prefeitura, a primeira atividade de 2025 do programa Qualidade de Vida no Trabalho, promovido pela Secretaria Municipal de Governança e Gestão (SMGG), em parceria com a Escola de Gestão Pública (EGP) da Administração Municipal. O programa tem como objetivo principal promover o bem-estar, a valorização dos servidores e a melhoria das relações no ambiente profissional.

O primeiro encontro reuniu diversos servidores públicos para acompanhar a palestra de abertura, ministrada pela pesquisadora e professora universitária Inês Amaro, com o tema "Promoção de inclusão e diversidade no ambiente de trabalho”. A apresentação abordou assuntos como a dimensão social do ESG, relações saudáveis, diversidade, preconceito, discriminação, inclusão e senso de pertencimento. Entre os tópicos que foram abordados, foi ressaltada a importância de se construir um ambiente profissional mais inclusivo, baseado na valorização das pessoas, no respeito e na equidade.

Durante a palestra, houve uma dinâmica interativa entre os participantes, proporcionando um momento descontraído e de integração.

Este primeiro evento marca o início de um cronograma composto por quatro encontros, com temas voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores, visando à construção de um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e colaborativo.

O programa seguirá com mais seis encontros ao longo do ano, as próximas três ações abordará os seguintes temas:  Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal, Prevenção de Doenças Ocupacionais e Dores Crônicas e Gestão de Conflitos no Trabalho.