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A terceira atividade do ano do Programa Qualidade de Vida no Trabalho, promovido pela Escola de Gestão Pública (EGP), aconteceu na tarde desta sexta-feira (27), no Salão Nobre da Prefeitura. O tema do encontro foi “Prevenção de Doenças Ocupacionais e Dores Crônicas”, abordado pela engenheira de segurança do trabalho Graziela Flores, que conduziu a palestra com foco na promoção da saúde do trabalhador e na prevenção de riscos no ambiente profissional.

Durante a palestra, Graziela explicou a diferença entre os conceitos de risco e perigo, destacando a importância da identificação de fatores que possam comprometer a saúde física e mental dos trabalhadores. A palestrante também detalhou os principais tipos de doenças ocupacionais, como a Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), que são causados, principalmente, por movimentos repetitivos e posturas inadequadas ao longo da jornada.

Outros pontos abordados foram os problemas ergonômicos e os riscos relacionados ao uso de produtos químicos, especialmente em setores como o da limpeza. A engenheira explicou como reconhecer os sinais dessas doenças, quais medidas preventivas podem ser adotadas e a importância de ações educativas e estruturais para garantir um ambiente de trabalho mais seguro.

O Programa Qualidade de Vida no Trabalho teve início no dia 30 de abril, com uma palestra sobre “Promoção de Inclusão e Diversidade no Ambiente de Trabalho”, que abordou temas como relações saudáveis, preconceito, inclusão e senso de pertencimento. O segundo encontro ocorreu em 30 de junho, com a temática “Equilíbrio entre a Vida Profissional e Pessoal”, que discutiu a importância de encontrar sentido no trabalho e promover o equilíbrio entre as diferentes áreas da vida.

Até o final do ano, estão previstos mais três encontros. O próximo será realizado no dia 25 de julho e abordará o tema “Gestão de Conflitos no Trabalho”.

A EGP
Vinculada à Secretaria Municipal de Governança e Gestão (SMGG), a EGP, instituída pela Lei Municipal 6957/2018, tem como objetivo capacitar os servidores através de atividades de formação e de qualificação profissional que visam desenvolver competências técnicas e comportamentais.

As formações, que podem ser presenciais ou a distância (EAD) e fornecem certificado, têm como público-alvo os servidores públicos ativos da Administração Direta, cargos em comissão, estagiários e contratos emergenciais da Prefeitura, mas também podem ser abertas ao público externo. A EGP pode trabalhar com educadores externos, por meio de parcerias e convênios com instituições de ensino, ONGs e órgãos públicos, e internos, com servidores municipais devidamente capacitados no curso de Formação de Educadores, que será fornecido pela EGP.

A previsão da EGP é oferecer mais de 160 horas de capacitações em 2025, o dobro da meta estipulada para o ano e quase o dobro das realizadas em 2024 (83 horas).

Quando há a oferta de novas atividades, os servidores recebem um memorando informando sobre a atividade e orientações de como fazer as inscrições. Algumas capacitações a distância estão sempre disponíveis para os funcionários municipais através de portal interno.